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团总支学生会干部聘用细则

为了使学院团总支学生会(以下简称本会)工作进一步走向制度化、规范化,为使本会在院党总支的领导和校团委的引导下,更好地为广大团员和学生服务,特制定本细则。

一、应聘条件

1、具有奉献精神,责任心强,遵纪守法,素质高。

2、有一定工作能力和经验,原则上要求曾担任团总支学生会的干事。

3、学习成绩综合成绩名列班级人数前50%

二、聘任程序

1、团总支学生会干部的试行聘任制,由本人填写《团总支学生会干部申请表》向本学院团总支提出申请,经初选和面试,择优录用。

2、团总支根据面试结果提出拟聘任名单,报学院党总支批准,向全院予以公布。

3、团总支学生会干部自聘任之日起,试用期为1个月。在试用期内如发现有不胜任团总支学生会干部工编辑,由团总支提出申请,团总支在广泛听取辅导员和班主任的意见后,做出予以解聘或留用察看的处理意见,并报院党总支批准备案。予以解聘的,其空缺职务由团总支另行聘任。

4、对于留用察看的团总支学生会干部,给予一个月的考察期。根据考察期间工作表现和工作成效,结合辅导员和班主任意见,决定解聘或者继续任用。

5、试用合格后,颁发团总支学生会干部“聘任证书”。团总支学生会干部的任期为一年,在任期内原则上不能更换,确需更换,经批准后,应安排好交接工作后方可离任。

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团总支学生会干事聘用和考核细则

一、应聘条件

1、具有奉献精神,责任心强,素质高,已缴入党申请书。

2、有一定工作能力和经验,曾担任过学生干部。

3、学习成绩中等以上,遵纪守法,军训期间表现良好。

二、聘任办法

1、聘用采用公开招聘、统一面试、择优录用的方式。

2、面试由各部部长负责。

3、被录用干事后,经一月试用期后,如符合本会工作要求,由部门负责人提名,经团总支书记、学生会主席和各部长审定后,成为本部干事,并适时颁发团总支学生会干部“聘任证书”。

三、考核办法

在本部工作表现突出,能吃苦耐劳,积极为本会工作提出好的建议者,每学期由本部长提名,学院团总支书记和辅导员申审批,授予本学院“优秀学生会(团总支)干事”称号,予以全院通报表彰。

对于违反本规定,不服从部长的工作安排。经教育无效者,由所在部长提出申请,报团总支书记和主席批准,予以解聘,并在全院通报批评。

本条例说明权归信息与智能工程学院党总支,本规定自公布之日起施行。


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2016.11.9


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团总支分工负责细则

本院团总支在校团委和本院党总支直接领导下,主要负责与团事务有关的团工作。团总支是由书记(老师兼任)、副书记、组织部长、宣传部长和文艺部长组成。为加强团总支工作的管理,进一步明确职责范围,各负其责,提高工作效率,促进本院团工作的顺利开展,特制定本细则。

书记职责

1、完成团总支的组建和换届工作,做好团总支工作。制定团总支学期工作计划和总结。

2、做好团员证的年度注册手续。负责做好新团员的发展和团员的考核工作。负责本学院团员团费的收缴工作。

3、组织团总支各项主题教育活动。开展有影响力的活动每学期至少3次,督促各协会每两周开展1次活动,完成暑期社会实践活动至少1次。力争团总支的年度考核名列院“前3名”。

4、组织每学期的“优秀团支部”和“优秀团员”的评比。

5、建全团总支管理制度,保管好有关文件、材料等文书档案。

副书记职责

1、团总支副书记是团总支书记的助手,协助书记完成各项工作。

2、团总支书记不在时,副书记要代替书记抓好全面工作,保证团总支和各班团支部工作的正常进行。

3、做好上传下达工作,组织团总支各项工作,监督团总支各部门运作。

4、监督、引导各班团支部活动落实情况,负责各项活动的组织和协调。

5、负责对各班团支部工作的考核,定期与书记联系,进行工作汇报。

组织部长职责

1、协助做好团总支和各团支部队伍建设,组织各班团支部开展活动。

2、组织团总支会议。转发会议通知,督促会议签到等工作。

3、做好团员发展工作,动员学生写入党申请书,申请率>90%

4、负责团费的收缴工作,并及时上缴团总支。

5、协助做好团员档案管理和团组织关系转接工作。

宣传部长职责

1、积极开展思想教育宣传工作,组织督促各班订报刊,发送本院报刊。

2、组织布置向校院网、广播站、校官方微信平台等投稿,及时宣传展示学业院风采,表扬学院的好人好事,每月要有2次录用的宣传稿。

3、组织各团支部策划活动的图片展览,力争每学期各班有1次活动图片展。

4、筹备本学院学生活动和会议等,完成横幅和背景布置等任务。

5、负责活动的拍照,积极联系媒体报道,力争每月市媒体报到>1次。



文艺部长职责

1、每学期制订切实可行的文娱活动计划,积极开展十佳歌手活动,确保每学期有影响的大型活动次数>2次。

2、积极组织参加学校文艺活动。组织、策划和排练文艺晚会、歌曲竞赛等活动,力争各项活动竞赛名列校“前3名”。

3、安排各班级文娱活动。组织各班同学参加院校文娱活动,丰富业余生活,承接大型的活动、重要会议的礼仪接待工作等。

4、组建和管理本学院合唱团。积极调动文艺骨干的积极性,培养文艺活跃分子,组织开展文艺活动。

5、及时向本学院汇报和交流活动情况。把工作情况及时向团总支通报先容;工作成绩将作为考核的主要内容。

干事职责

1、严格遵守本会工作的规章制度,服从部长和副部长的领导,可对本部门提出合理化的建议。

2、积极参加本部门组织的各项活动,积极主动完成本职工作,每月定期参加工作交流1次。

3、积极主动完成团总支和学生会布置的其他工作。


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2016.11.9

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学生会分工负责制

本院学生会受院党总支和院团总支的领导。学生会由主席、副主席负责,下设机构有学习、生活、劳动、体育、编辑、外联、纪检、创业等八个部长,另设心理协会会长。本着“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的宗旨,为全院师生服务,是老师与学生沟通的桥梁,促进本院各项工作的积极开展。

为加强学生会工作的管理,进一步明确职责范围,各司其职,提高工作效率,促进本院学生会各项工作的顺利开展,现制定本细则。

主席职责

1、学生会主席对学生会负责,制定学期学生会工作计划和工作总结。

2、主持召开每周例会。督促、检查和协助学生会各部开展工作,每月向本学院党总支和团总支汇报学生会工作情况,及时安排本学院交办的各项工作任务。

3、围绕上级学生会工作重点和本学院的具体情况,独立负责地开展各项工作。代表本学院学生会向院学生会汇报工作,对院学生会负责并受其监督。

副主席职责

1、副主席向主席负责,协助主席做好各方面工作,及时完成主席交办的各项任务。主席不在时,代行主席的职责。

2、安排学生会有关会议及会务事宜。负责学生会的日常工作,管理学生会的各种文件、文本及有关物品。策划学生会的活动,监督各部门的工作。

3、负责对学生会成员、干事工作情况的考核、记载,定期向主席及有关部门汇报。

学习部长职责

1、考核全学院各班级课堂学习。做好课堂和晚自修自习出勤、纪律的检查工作。

2、加强学风和考风建设。每学期开展学习经验交流活动1次,组织开展举办职业规划等竞赛2次,每学期召开1次学生座谈会并记录。举办诚信考试签名活动,确保考试无人作弊。

3、引导各副班长考核学生的学习。引导各班学习委员做好本班课堂和晚自修自习出勤、纪律的考核,每月定期开展考核工作的交流1次。

生活部长职责

1、统计宿舍扣分,统计班主任进宿舍次数。每天及时发送到群,并由各班生活委员马上发到各班级群中。送达《宿舍内务情况反馈单》给班主任。力争每月“文明宿舍率”>30%和“最差宿舍率”<3%,并能名列“院前三名”。

2、宿舍内务检查和评比。组织文明宿舍、雅室设计竞赛等活动,经常深入学生宿舍排查安全隐患,发现问题,及时反映,及时消除。

3、引导生活委员考核学生的内务。引导各班生活委员做好宿舍内务的记录和考核,每月定期开展考核工作的交流和提高。

劳动部长职责

1、抓好各班级的教室卫生。负责教室卫生的检查,负责送达《教室卫生问题反馈单》给相关的班主任,力争每周教室卫生差的次数<2,综合成绩名列“院前三名”。

2、及时完成领导交办的临时性劳动任务。报告厅、办公室、活动室、晚会和运动会场所的布置打扫等。

3、引导各副班长考核学生的教室打扫。引导各班劳动委员做好教室卫生的考核,每月定期开展考核工作交流和提高。

体育部长职责

1、负责管理各班级体育活动。负责各项大型活动、重要会议的集队工作,每学期开展各种体育比赛活动>2次,每月定期开展工作交流和提高。

2、积极组织年度运动会。积极筹备院运动会,负责运动员的训练工作,组织运动会,力争运动会中成绩名列“前3名”。

3、管理各体育活动团体。组织体能测试,负责本学院篮球队等管理和培训工作,力争在院各项体育竞赛活动中进入“前3名”。

外联部长职责

1、联系企事业单位对本学院活动的赞助,确保各项活动的顺利开展,力争每学期赞助的总金额>3000元。

2、建立和管理各班级的外联员。确定各班级善于对外交际或有人脉关系的外联员,每月定期开展外联工作交流和提高,

3、负责本学院的对外联系工作。搞好学生会的对外联络及各院校间的学生活动交流工作。

编辑部长职责

1、编辑出版《和谐家园》。确保双月15日前本学院刊的出版和分发,及时宣传报道本学院各项学生工作的信息等。

2、协作宣传部,负责本学院对校外的宣传、媒体报道。确保各项宣传及时到位,力争每学期网站或媒体报道>5次。

3、积极动员学生投稿。全面负责本学院的对内对外的宣传工作,及时、准确地向反映本学院师生的精神风貌。

纪检部长职责

1、加强常规纪律教育和检查。认真实行本学院纪律检查要求,做好组织实施,促进校风和班风建设,确保年度学生处分率<0.3%

2、加强安全教育和检查。不断增强全学院同学的安全意识,确保全学院无重大安全事故。每学期至少开展1次安全大检查,重点对宿舍安全隐患排查。

3、引导各班副班长考核学生的纪律。各纪检委员要加强日常纪律安全工作,及时进行量化考核,每月开展纪检工作交流1次。



创业部长职责

1、通告宣传公布国家政府相关就业创业政策,联系搭建求职者跟用人单位的双向桥梁。

2、辅助创业者创业政策知会、创业环境评估、创业方向等方面的准备工作,组织前程引导讲座、创业就业主导研讨会及其他活动。

3、考核学生的纪律。提供创业项目及就业岗位等资讯服务;为创业就业者提供其他引导性的建议及援助。力争毕业生的就业率达98%以上。


心理协会会长职责

1、制订每学期切实可行的心理协会活动计划,选择正确的活动内容和形式,落实学院心育中心的工作安排,确保每月至少有1次活动。

2、积极开展心理活动。及时进行心理普测工作,组织和策划手语操等比赛,力争每学期组织竞赛活动至少1次。

3、引导各班心理委员开展心理工作,及时向本院汇报和交流协会活动情况。每月能把工作情况及时向团总支汇报。

干事职责

1、严格遵守学生会工作的规章制度,服从部长和副部长的领导,可对本部门提出合理化的建议。

2、积极参加本部门组织的各项活动,积极主动完成本职工作,每月定期参加工作的交流1次。

3、积极主动完成学生会布置的其他工作。



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2016.11.9

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团总支学生会干部量化考核细则

为了加强团总支学生会干部的建设,强化责任意识,提供工作效率,建立健全工作制度,逐步形成一支业务精、效率高、作风正的学生干部队伍,依据学校的有关管理规定,结合本院的实际情况,特制定本细则。

一、考核总则

1、考核以本学院团总支学生会分工负责细则为主要内容,对其日常主要负责工作情况进行量化评分。评分结果予以公示,并作为评优和聘任的主要依据之一。考核不合格者将给予解聘。

2、团总支学生会干部由本学院团总支和辅导员负责考核。考核包括:工作态度,工作能力,工作主动性和投入度,团队精神和全局意识,工作成绩和工作创新等,并结合考核评分标准完成。

3、每学期考核一次,年度考核为两学期考核成绩的平均。

二、评分内容

学生

干部

分工

负责

重点要求和奖励目标

基本

满分

奖励

满分

团总支

副书记

团总支

重大有影响活动>2次,院考核分达前三名

80

20

组织部

()部长

党务发展

及时完成申请>90%,院考核分达“优秀”

80

20

宣传部

()部长

宣传报道

活动宣传展览>1次,月媒体报道>1

80

20

文娱部()部长

文娱活动

开展文娱活动>2次,院竞赛达前三名

80

20

学生会

()主席

学生会

重大(实践)活动> 2次,创新特色1

80

20

学习部

()部长

学风建设

考勤到位、竞赛>2次,院考核分达前三名

80

20

生活部

女生部

()部长

宿舍内务

文明率>30%差率<3%,院考核分达前三名

80

20

劳动部

()部长

教室卫生

周教室差<2次,院考核分达前三名

80

20

体育部

()部长

体育活动

开展体育竞赛>2次,院竞赛达前三名

80

20

外联部

()部长

联系赞助

赞助金额>3000

80

20

编辑部

()部长

和谐家园

双月15日前出版,网站报道〉5

80

20

纪检部

()部长

安全治理

月度安全检查到位,无安全事故

80

20

创业部

()部长

就业创业

毕业生的就业率达98%以上。

80

20

心理协会

()会长

心理健康

开展活动>2次,院考核分达前三名

80

20


三、评分标准:

1、按要求参加的院校会议等缺席1次,扣5分;按要求上报或领取院校材料、负责的工作不及时完成,一次扣5分。

2、工作考核合格并达到“重点要求”得“基本满分”80分;未达到基本要求时,根据完成率每少10%10分。

3、工作达到“奖励目标”得“奖励分”,满分为20分。学校“排名”奖励分:第1名加20分,第2名加15,3

10分。学院“获奖”奖励分:本院在学校开展的活动中获得一、二、三等奖,分别加为20分、15分、10分。

5、所负责的工作出现重大失误,对本学院造成重大负面影响,一次扣20分。

四、考核结果:

1、考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。学期工作考核总分为100分,其评定标准为:优秀:85分以上;良好:75-85分;合格:60-74分;不合格:60分之下。考核结论归入学生档案。

2、对于考核为“优秀”的团总支学生会干部:

1)颁发本学院“优秀学生会(团总支)干部”荣誉证书,予以全学院通报表彰。

2)可以优先上报省、市、院“优秀学生干部”。

3)国家奖学金、励志奖学金和国家助学金、预备党员优先考虑。

4)毕业时向优秀的用人单位重点推荐。

6、对于考核“不合格”团总支学生会干部,由团总支上报学院党总支审批决定,免除其团总支学生会干部的职务,并予以全学院通报。

以上细则自公布之日起开始实施,说明权属于本学院党总支。


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2016119

团总支(学生会)干部申请表

??

性 别

?

班级

?


籍 贯

?

联系电话

?

曾任干部职务

?

应聘职位

?

是否申请入党或积极分子

?

成绩是否

全部及格

?

综合成绩排名

?

爱好特长

?

意向

部门

组织部□ 宣传部□ 文娱部□ 学习部□ 生活部□

劳动部□ 体育部□ 外联部□ 编辑部□ 纪检部□ 女生部□

(最多可选3)

工作

经验

?

获奖

情况

?

班主任

意见



班主任签名:

年 月 日

团总支

意见



(盖 章)

年 月 日

党总支

意见



(盖 章)

年 月 日


附:

1、由本人填写,一式一份缴学院团总支。

2、竞聘职位包括团总支副书记,学生会(副)主席,各(副)部长和干事。

3、工作经验主要包括在何时、做何学生干部、工作曾取得哪些成绩等。

4、获奖情况主要包括学习和活动等方面。

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团总支(学生会和协会)“优秀学生干部”申请表


学生干部姓名

?

推荐老师


?

所在部门

?

担任职务

?

重点要求

完成效果

?

奖励要求

完成情况

?

基本分

?

奖励分

?

自我

工作

小结

?

任职

期间

表现





推荐老师签名:

年 月 日

团总支

意见




(盖 章)

年 月 日

党总支

意见





(盖 章)

年 月 日

信息与智能工程学院

团总支(学生会和协会)“优秀干事”申请表


干事姓名

?

推荐部长


?

所在部门

?

担任职务

?

参加部门主要活动

?

工作

考核等级

?

自我

工作

小结

?

任职

期间

表现






推荐部长签名:

年 月 日

其他

干事

意见





副部长签名:

年 月 日

团总支

意见





(盖 章)

年 月 日


1


 

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