2011年南通农业职业技术学院工会工作要点
.
发布人:系统管理员  发布时间:2011-03-11   动态浏览次数:0
 
 
       总体要求:2011年南通农业职业技术学院教代会、工会要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、四中、五中全会以及全国、省、市教育工作和工会工作会议精神,落实院党委提出的将我院建设成为“规模适度、特色鲜明、省内领先、国内知名”的示范性高职院的总体目标,坚持“一个中心、两个转变”的发展思路,以全面完善教代会制度和深入开展“建功立业”活动为抓手,构建学院更为和谐的劳动人事关系,团结动员广大教职工为实现学院“十二五”规划贡献力量。
      根据这一总体要求,院工会将进一步增强两大意识:一是大局意识。工会工作要服从服务于学院的中心工作;二是民本意识。全体工会干部要牢记工会的基本职责,主动、依法、科学地维护教职工的合法权益,多为教职工办实事、办好事。重点抓好三项工作:一是全面完善教代会制度,进一步推进学院民主管理进程;二是深入开展“建功立业”活动,采取多种形式促进教师队伍建设;三是继续加大工会自身建设力度,真正打造一支心系教职工冷暖,情注工运事业,理论上有研究,实践中有办法的优秀工会干部队伍。通过努力工作实现四大目标:即理论上有新提高,促进和谐上有新作为,服务发展上有新建树,自身建设上有新成效。逐步建立五个体系即以“党工一体化、工会一讲堂、一月一主题、一系一品牌、一周一活动”进一步规范工会日常工作。认真实施六大工程:即“民主建设工程、师德建设工程、青蓝工程、爱心工程、健康快乐工程、学问润泽工程”,努力将工会建成党政领导认可、教职工满意的“温馨之家”。为此,今年大家将重点做好下列工作。
        一、加强自身建设,构建学习型、创新型工会组织。
       搞好工会的自身建设,是工会工作常做常新、充满活力的关键环节。工会工作面临的新形势、新情况、新任务,要求大家不断加强自身建设。及时做好分工会的组建工作,举办工会干部培训班,组织工会干部调研、学习,开展专项课题研究,推动工会工作理论创新。做好对工会干部及各职能委员会干部培训工作,造就一批素质高、热心为教职工服务的工会专、兼职干部队伍。
      进一步加强入会和会员管理,稳步推进外来务工人员入会工作。及时办理新会员入会手续。此外,还要结合2009年全总21号文件关于组织劳务派遣工加入工会的精神,做好外来务工人员的入会工作。
      二、深入开展“当好主力军,建功十二五”的建功立业活动。
      今年大家要紧紧围绕将我院“示范性高职院”的总体目标,加强教师队伍建设,激发教职工的创造活力,广泛开展“当好主力军,建功十二五”的建功立业活动。采取多种手段,深入实施教职工素质提升工程,协助有关部门开展师德提升活动、教学水平提高,进一步拓展“青蓝工程”的内涵,创新其方式,完善其机制,提升其实效,为青年教师的成长创造更多的发展机会和相互学习交流的平台。
      三、推进学院师德师风建设,营造良好育人的校园环境
      做好建党90周年的主题活动及“践行师德”活动。进一步完善“优秀教师”和“优秀教育工编辑”评选制度,推动师德师风建设的深入开展。认真做好今年的 “优秀教师”和“优秀教育工编辑”的评选工作,营造师德师风建设的良好氛围,通过开展评选活动进一步推动全员育人、全过程育人、全方位育人在我院的广泛深入开展。
      大力宣传先进教职工。要发挥劳模、名师、师德先进个人在育人、师德师风建设中的榜样示范作用。充分利用省、市工会网宣传媒介,宣传劳模、优秀教职工先进事迹,倡导求实严谨的治学态度。积极引导教职工以先进为榜样,勤奋学习、锐意进取,推动建立教师职业道德建设长效机制。
      四、不断完善教代会制度,深入推进民主管理与民主监督
       教代会作为基层学校民主管理、民主监督的重要机制,在协调劳动人事关系中的重要性日益凸显,大家要抓住实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求建立现代学校制度的契机,全力推动完善教代会制度,确立教代会在民主管理体系中的主导地位。全面落实教代会各项职权,切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效。实行学校重大决策教代会源头参与制度,深化“校务公开”,推进“院务公开、系(处)务公开”,使学校的决策更民主、更科学,更有感召力和凝聚力。
      认真组织、精心准备二届一次教代会、工代会。院工会要重点做好大会议题的调研工作,使教代会重点围绕学校改革发展中的最具有影响力的学校中心议题进行;认真做好“双代会”换届的各项筹备工作,确保大会胜利、圆满召开。
      探索和完善教代会提案制度,发挥提案在学校民主管理中的重要作用。进一步规范提案办理程序,不断创新提案办理机制,提高提案办理质量;重点抓好学校各职能部门领导对代表提案的重视,加强对提案的处理、落实成效的督促、检查。
      五、坚持以人为本,切实维护教职工合法权益
      维权是工会的基本职责。维稳是工会的社会责任,切实维权才能长久维稳,长久维稳才能保障维权。随着教育事业单位人事分配制度改革的不断深化,教职工利益关系呈现出全新的格局,大家要把握好维权与维稳的关系,高度关注影响教职工队伍稳定的热点难点问题,引导教职工正确对待利益关系调整,通过合法的渠道,以理性方式表达利益诉求。
      工会组织应该成为密切联系党和群众的桥梁和纽带,不折不扣地贯彻党的群众路线。要积极主动地配合党政为群众排忧解难、化解矛盾、凝聚人心,最大限度地把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。每一名工会干部都应该进一步强化服务意识,提高服务能力,完善服务手段,拓展服务领域,努力为广大教职工做好事,办实事,解难事,成为广大教职工的贴心人。
      六、认真引导协助女工委员会独立自主要开展工作
      女工委员会要根据女教职工的特点,引导女教职工在各自的岗位上建功立业。要充分发挥女教授联谊会在教学、科研、育人等方面的作用,大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神,提高女教职工的素质,引导和促进女大学生健康成长。结合纪念“三、八”国际妇女节101周年活动,宣传马克思主义妇女观,宣传男女平等基本国策和先进的性别学问,为构建和谐校园、促进更多女性人才脱颖而出创造良好舆论氛围。加强调查研究和理论研讨,了解女教职工的生存现状和合理诉求,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益,为学校相关决策提供依据与参考,引导女教职工在各自的岗位上建功立业。
      此外,工会其它工作也要扎实推进。严格工会财经制度,用好工会的经费和管理好工会组织财产,加强工会经费预算,重视经审工作,按规定做好经费上缴工作。更加广泛地开展教职工群众性文体活动,要利用节假日开展教职工疗休养活动,缓解广大教职工的心理压力,提升教职工闲暇时间生活质量;做好计划生育工作;要加大工会对外宣传的力度, 加强与兄弟院校工会的交流与合作,扩大对外交往,扩大我院工会的社会影响。
 
XML 地图 | Sitemap 地图