南通农院工会委员会换届选举方案(草案)
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发布人:系统管理员  发布时间:2009-12-07   动态浏览次数:4
    根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,结合我院工会工作实际,特制订我院工会委员会换届选举方案如下:
一、引导思想
   本次换届工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观。通过换届选举,进一步健全和规范我院工会组织,不断加强工会的自身建设,增强工会的凝聚力,更好地发挥工会的桥梁和纽带作用,更好地围绕学院的中心工作,全心全意依靠教职工办学,积极推进学院的民主决策、民主管理和民主监督,全面落实教代会职权,代表和维护广大教职工合法权益,动员和组织广大教职工投身学院的改革和发展,为教职工排忧解难办实事,充分调动广大教职工积极性、创造性,为推进学院各项事业又好又快地发展,发挥积极的作用。
二、组织领导
    院工会委员会换届工作在学院党委的领导下,在市教育工会的具体引导下进行。
三、第二届工会委员会的组成及任期
1、第二届工会委员会拟设:委员13人。其中主席1人,常务副主席1人,副主席1人,组织委员1人,宣传委员1人,文艺委员1人,体育委员2人,女工委员2人,财务委员1人,青工委员1人,生活福利委员1人。
2、同步选举并成立经费审查委员会,拟设经审委员会主任1名,经审委员2名。
3、同步选举并成立女职工委员会,拟设女工委员会主任1名,委员4名。
4、任期:3年(或5年)。
四、工会委员的条件
1、有坚定正确的政治信念,热爱党、热爱祖国,忠诚于党的教育事业;
2、有参政、议政,参与学院民主管理、民主监督的能力;
3、有强烈的事业心和责任感,年富力强,任劳任怨,热爱工会工作,积极为教职工办事;
4、有良好的民主作风,能够密切联系群众,正确地实行党的群众路线,热心公益事业,乐于奉献;
5、在群众中具有较高的知名度和影响力,有较强的组织、管理、协调能力。
6、在新一届工会委员会三年任期内不退休的工会会员中推荐。
五.工会委员会候选人的提出
1、提名的工会委员候选人数为14人。经费审查委员会候选人为3人,女工委员会候选人为5名。
2、经院党委研究,建议下一届工会委员会主席由       同志兼任,工会副主席由       、      同志担任。各分会在推选候选人时应优先考虑,如得到本部门半数以上会员赞成,应推荐为候选人。
3、工会委员会委员候选人以分会为单位,在党总支的领导下,按要求在全院范围内推荐。各分会推选候选人总数不得超过14人(含14人)。各分会在推荐时,应考虑到委员在学院各分会的人数分布相对均衡,并尽可能兼顾到年龄结构的老、中、青结合;同时要兼顾到女性、工人占一定比例;财务委员候选人要优先从具有会计技术职称或会计上岗证的人员中推荐;文艺委员和体育委员的候选人应考虑具有一定的文体特长。推选时,可以民主协商的方式,也可通过无记名投票的方式确定最终推荐名单。
4、院第一届工会委员会根据全院多数分会的意见,提出新一届工会委员会候选人建议名单,经院党委和市教育工会审核批准的候选人为新一届工会委员会正式候选人,提交会员代表大会选举产生新一届工会委员会。
六、工会委员会的选举
1、召开二届一次会员代表大会进行无记名投票,差额选举产生工会委员会,等额选举产生经费审查委员会和女工委员会。
2、召开第二届委员会第一次会议时进行委员分工,并以无记名投票方式选举工会主席、工会副主席。选举的工会主席、副主席按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限,报学院党委审批,上报市教育工会备案批复。
七、工会换届选举工作的选举办法
1、会员代表大会的实到人数要超过应到人数的三分之二以上,方可进行选举。选举时不设流动票箱进行投票。
2、召开大会进行选举时,由大会主席团主持大会。
3、选举前,大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人先容。
4、选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员中推选,经大会表决通过。
5、选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔画为序排列。
6、选举人可以投赞成票或不赞成票,也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。
7、选举收回的选票,等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为废票。
8、候选人获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。
9、大会实行主席根据本办法规定,宣布选举结果及选举是否有效。
八、会员代表的产生
1、会员代表的人数为会员总数的40%。由于本次换届选举工作是在院党委领导下,由第一届工会委员会组织进行,所以学院领导、工会副主席、工会主席助理带名额到所在分会参加选举。
2、会员代表的条件:中国工会会员;坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用,有一定的议事能力;热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。
3、代表的组成:有广泛的群众性和代表性。教师和普通职工代表一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。
4、会员代表的产生:应由会员民主选举产生。
方法一、由全体会员直选产生会员代表。
方法二、先提出会员代表的候选人,再经会员直接选举为正式代表。
会员代表的候选人由其所在分会的工会组织,按照院工会确定的代表候选人名额和代表条件,组织会员讨论提出名单,经分工会进行平衡后,确定候选人,然后采用差额选举的方法产生正式代表。差额比例各分会根据具体情况而定,建议采用20%左右的差额。
以上两种方法都要一律采取无记名投票方式进行选举。 每次选举所投的票数多于投票人数,选举结果为无效;等于或少于投票人数,选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数,为废票;等于或少于规定应选代表人数,为有效票。会员代表要获得选举单位全体会员过半数选票时,始得当选为正式代表;获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时,以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时,可以就票数相等的候选人重新投票确定;获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时,不足的名额,可另行选举。
5、各分工会将选举结果报院工会,同时各分工会在代表中推荐正、副组长各1人。院工会对代表进行资格审查。
6、各分会代表名额分配(见附表1)
九、换届选举日程安排及工作安排
1、12月8日召开工会委员会讨论换届改选的方案。
2、12月9日至13日将院工会讨论的方案请示市教育工会后,将方案报院党委研究。根据院党委的意见再召开工会委员会进行相关修改后,报院党委批准。
3、12月15日召开各党总支书记、机关支部书记、工会委员及各分会主席会议,布置工会委员候选人推荐及工代会代表选举工作。
4、12月16至18日各分会推荐工会委员候选人,选举工会会员代表大会代表。
5、12月22日召开工会委员会,讨论第二届工会委员候选人名单,初步讨论大会主席团人员建议名单,大会监、计、唱票的工作人员名单(大会主席团人数初定为17―25人,其中一线教师和普通职工代表不少于50%)。
6、12月23日将第二届工会委员会候选人建议名单和主席团建议名单报院党委讨论,然后报市教育工会备案。
7、12中下旬,院工会起草大会工作报告、财务审计报告、大会选举办法。
8、2010年1月1日至6日院工会进行大会的各项筹备工作(候选人简历,各类选票的印制,会场布置,票箱的准备等各项工作)。
9、1月9日(星期六)下午召开2:00在图书馆报告厅召开南通农业职业技术学院第二届工会会员代表大会第一次全体会议。
10、1月11日召开第二届工会委员会第一次全体会议,选举主席、副主席,并进行有关分工。
11、1月12日将选举结果报院党委审批,
12、1月中旬上报市教育工会备案批复。
13、1月中下旬将选举结果公布。
14、3月上旬建立分工会。
 
 
 
 
 
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