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教师(教学)发展中心工作职责

教师(教学)发展中心负责学院教师发展引导委员会日常工作,其具体职责如下:

一、牵头制定并实施学院教师发展计划,组织协调各职能部门形成合力,推动教师发展工作

二、负责制订实施教职工培训、进修计划,组织新教师入职培训,并面向全院专兼职教师,开展院内外培训、企业锻炼以及国际交流,促进教师教学可持续发展;

三、负责对教师及教辅人员业务考核、业务典型评选以及工作量审定,定期开展教师教学论坛、教师教学沙龙、讲座等,促进教师间的教学科研交流和互助,提高教师的业务水平和教学质量;

四、做好骨干教师队伍的培养。形成以专业建设负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍;

五、组织教学改革研究,实施教学改革活动,并推广教学改革优秀成果;组织教师教学能力及专业技能竞赛活动,并参加全国及省市竞赛

六、整合院内的优质课程资源信息,建立教学资源的信息化系统;负责教学资源共享平台的建设;

七、负责本部门综合文书档案的归类、整理和上报工作;

八、负责完成院领导批办、交办的其他工作。


 
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